离职半个月工资能拿到吗？

2020-12-09 30

普法内容

劳动者入职半个月离职的，是有工资的。用人单位应当支付劳动者工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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工作半个月直接走了能拿到工资吗
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2023-03-21 17
在工厂干了半个月能拿到工资吗不是自离
可以拿到工资的，如果单位拒绝支付工资，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2024-05-18 25
半个月不做完还能拿到工资么？
做了半个月的工选择辞职的,可以拿到工资。依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-04-23 146

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上班半个月离职工资能收到工资不
理论上,你们已经形成了雇佣关系,所以你应该给他半个月的工资，病假不是理由。不过劳动法规定的辞职要提前30天，这30天时间是法定的合理时间，无论用人单位是否找到合适的人员来接替，辞职员工到时可以离职，在

2022-07-03 15,340
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2022-11-01 15,340
在工厂打工半个多月不想做了,就自动离职了能拿到工资吗?
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2022-10-26 15,340

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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