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根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的情形,职工是在工作场所在工作时间因工作原因而受伤的话,就构成工伤。而工伤伤残认定要伤者去一些权威的医疗机构进行劳动能力鉴定,由医院出具的鉴定结果才能证明伤者构成工伤伤残。一般的工伤伤残等级分为十个等级
做伤残鉴定不构成伤残误工费正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;工作单位出具的受伤人员误工时间的证明
工伤未到达致残等级的,可以享受的工伤保险待遇包括: 1.医疗费; 2.住院期间伙食补助费、交通费; 3.护理费; 4.停工留薪期工资。 1、医疗费《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或
伤者可争取医疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金等多项赔偿,各项计算方法有所不同,可在律师帮助下准备证据、确定赔偿项目、金额并与对方协商处理,若协商不成可通过法律途径解决。
个人认为能构成轻伤,但还应当以公安机关的鉴定为准,毕竟律师不是法医,不是专业人士,如不服,可以要求重作。
工伤子女抚养的赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放的,一般标准为每人每月30%。根据法律规定,供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
构成故意伤害罪的条件有: 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权,即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权; 2、客观方面表现为,行为人实施了非法损害他人身体的行为。如:用器
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
按照我国有关法律规定,工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原