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辞去现有职业之后,并无任何政策规定档案会自动进行调转处置流程。员工从现有的用人单位离职以后,他们个人档案的接续处理应当由用人单位转递至新的接收单位,若暂时未能寻得新的工作机会,则应该将这些档案资料转交到劳动行政管理部门下属的公共就业服务机构
原则上档案和户口最好在一个城市,首先看你的就业吧,如果是国企,那档案是要转到公司的,以后辞职就转到人才市场,走哪带到哪吧;如果是外企或者私企,那公司一般不会管你的档案,这种情况最好就是转回生源地,因为外企或者私企跳槽频率很高,转档案又麻烦的
15天之内应该给你办理。劳动监察投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约
有影响。离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
地情况可能有所不同。最好在本地咨询下(劳动局、人事局、人才中心等),档案需转移。原来有单位的,离开单位,可以带到新单位或在原地人才中心托管
户口挂靠要比档案管理难度大,主要原因是:多数人户口一挂靠了事,涉及到婚姻才会到挂靠部门(少数人都已怀孕,个别带着孩子来办理),违反了计生政策,这是多数单位不让挂靠的原在因。所以大多数人才交流中心要求,
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨
根据我国《刑法》的相关规定,如果犯罪嫌疑人违反档案法的相关管理规定,私自出售、转让国家所有的档案,犯罪情节严重的,就构成了擅自出卖、转让国有档案罪。认定擅自出卖、转让国有档案罪,需要满足下面四个要件: 第一,在客观方面,本罪表现为犯罪嫌疑人