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2023合同没到期被开除应该怎么赔偿

2023合同没到期被开除应该怎么赔偿

2024-06-03 5
普法内容
被开除能否拿到赔偿以及拿到多少赔偿,分以下情况处理: 1、若用人单位劳动者解除劳动关系,既没有任何合法理由,也没有支付经济赔偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,理应支付赔偿金。其金额为工作年度两个月的本人工资。 2、若用人单位是根据《劳动合同法实施条例》第19条规定的情形,与劳动者解除劳务关系的,并符合《劳动合同法》第46条规定,这种时候,理应赔付每年度一个月的个人工资;如若符合《劳动合同法》第40条。并在开除一个月前没有做任何告知的,还应当支付一个月工资,作为代通知金。 3、劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的相关情节。这使用人单位提出解除劳动关系,就不需要支付任何经济补偿,也不需要提前告知。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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