要签订劳动合同，请问五证劳动合同是哪些呢。

2024-05-26 4

普法内容

提供身份证就可以了，只要是双方自愿签订的合同，不违反法律强制性规定就有效。要看你具体签什么合同．证件一般都需要居民身份证．如果是劳动合同，你就必须注意下面几点：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

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劳动合同签订是否需要劳动合同签证机关同意
您说的劳动合同签证机关是否需要同意这个问题呢，劳动合同需要单位方盖章才行，但不需要公证，可以去劳动与社会保障局鉴证。也就是说你所签订的劳动合同只要有你本人和单位的签章就具有法律效力了，公证是不需要的，最多去劳动与社会保障局鉴证一下。

2024-05-10 8
正在签订劳动合同请问劳动合同的法律特征
首先劳动合同指的是劳动者和用人单位之间的合同，所以具有比较明显的特定性，还有就是劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性

2024-05-18 6
签了个人劳动合同为哪些要签订集体劳动合同
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议集体合同和劳动合同是不同的第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是

2024-06-08 12

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劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
劳动合同怎样签订 1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2．劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、

2022-04-28 15,340
单位签署劳动合同进行鉴证，请问哪些是劳动合同鉴证？
劳动合同鉴证的劳动合同当事人可自愿申请劳动合同签证，双方当事自愿申请劳动合同鉴证的，应再签订（含续订、变更）劳动合同后一个月内申请签证，劳动保障行政部门的仲裁机构应当为其提供劳动合同鉴证服务，对劳动合

2024-09-02 15,340
签订劳动合同时, 应警惕哪些劳动合同, 要注意哪些问题
警惕六种劳动合同1、“霸王合同”：在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等字样，这些条款只从用人单位的角度出发，却把求职者放在了被动从属的地位。2、“押金合同”：一些用人单位在

2022-02-03 15,340
请问劳动者签订劳动合同是否可以代签?
劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订，如果代签是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，一般认为劳动合同有效，但是存在较大法律风险。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单

2022-11-04 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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