什么是约定解除，协商解除与约定解除有什么区别？

2024-06-20 19

普法内容

1、约定解除是一方行使约定解除权的结果，是一种单方行为，须以约定解除权的存在为前提而协议解除是双方当事人协商的结果，是一种双方行为，它不以解除权的存在为前提。 2、约定解除的行使往往是一方当事人违约的结果而协议解除不以一方违约为前提，在没有违约的情形下，双方当事人亦可协商解除合同。 3、约定解除的效力由法律直接规定而协议解除的效力完全听人由当事人的意愿，法律不干预也没有必要干预。 4、约定解除权的行使导致合同消灭而协议解除是以一个新的合同关系代替原来旧的合同关系，是对相互权利义务的重新安排、调整和分配。 5、从约定的时间来看，约定解除是一种事先约定，而协议解除是一种事后约定。

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怎么区别法定解除与约定解除
1、约定解除是一方行使约定解除权的结果，是一种单方行为，须以约定解除权的存在为前提而协议解除是双方当事人协商的结果，是一种双方行为，它不以解除权的存在为前提。 2、约定解除的行使往往是一方当事人违约的结果而协议解除不以一方违约为前提，在没有

2024-05-01 18
约定解除与协议解除劳动合同中的约定解除是什么意思
根据劳动合同法的规定，劳动合同的解除有三种： 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍

2024-07-04 26
解除约定和解除任意约定有何区别
约定解除和任意解除有下列区别：约定解除是指当事人事先在合同中约定解除的事由，在该事由出现后，才可以解除合同；而任意解除不需要等约定的事由出现，只要当事人协商一致，就能解除合同。

2021-03-20 234

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协议解除和约定解除有什么区别？协议解除和约定解除合同有什么区别
协议解决：是指合同成立后，在未履行和未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同。由于该种方式是在合同成立后，通过双方协商解除合同，而不是在合同订立时约定解除，又称事后协商解除。约定解除权，指当事人在

2022-03-08 15,340
如何区分协商解除与约定解除
协商解除与约定解除都是通过当事人协商一致的意思表示，使有效存在的合同关系归于消灭的制度，但二者亦有明显的区别。其区别表现在： 1、协商解除是事后约定的解除，它是当事人根据已经发生、需要解除合同的情况而

2023-06-09 15,340
违约解除合同与约定解除合同的区别
违约解除合同对于约定解除而言，双方在签订合同时，对解除事由的约定一定要慎重，不要将一般违约事项规定为解除事由，更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定，既要遵循诚实信用原则

2022-04-06 15,340
2022年约定解除与协议解除劳动合同中的约定解除是什么意思
根据劳动合同法的规定，劳动合同的解除有三种： 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依

2022-11-20 15,340

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约定解除和任意解除有什么区别
约定解除又叫做协议解除，是指在合同订立后，即使合同尚未开始履行的，双方当事人可以通过协商的方式，协议解除合同关系。任意解除又叫做法定解除，是指法律赋予一方当事人，在特定条件下解除合同关系的选择权。因为赋予了享有解除权一方任意解除合同的权利，

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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