上班5天未满16要我上班之后不发工资

2024-05-13 6

普法内容

您可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，已维护自己的合法权益。

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返沪未满5天可以上班吗
返沪未满5天不可以上班。返沪最新政策如下： 1、对入境人员，管理措施由“7天集中隔离+3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”； 2、对有澳门旅居史的来沪返沪人员不再实行隔离措施。抵沪后尽快且12小时之内向所在居村委和单位（

2022-12-19 8
未满16上班可以吗
不可以，我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2020-02-07 191
上班不满七天不发工资合不合法
上班不满七天不发工资不合法。员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。可以用以方式下维权： 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直接到当地人力资

2023-05-24 7

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你说未满16岁的上班不开工资吗？
算童工GG-A律师9:51:55打电话或加本手机号微信详细咨询，A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人，本团队拥有律师109名，分布在全国47个城市，承办全国案件，愿能为您提供满意法律服

2022-10-23 15,340
如果上班未满16岁的工资老板不发怎么办？
劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保

2022-09-22 15,340
未满16岁上班受伤
你好根据你说的情况可以分为两个情况：一、非法用工，由于你没有满16足岁用人单位属非法用工，如发生工伤用人单位是要被行政处罚的。这点你可以向劳动行政部门投诉。二、工伤赔偿问题，根据你说的情况建议你先

2022-05-09 15,340
上班满5年辞工还可以享受5天上班吗
辞工时未休当年年假的，由公司按已履行时间占当年时间相应比例计算当年年假时间

2022-10-23 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

953 15,340