九级工伤赔偿标准2024

2024-07-08 54

普法内容

九级工伤赔偿标准如下： 1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付； 2、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定； 3、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定； 4、康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付； 5、工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月； 6、生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付； 7、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 8、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资； 9、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资； 10、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资； 11、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 12、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 13、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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北京市工伤九级2024年赔付标准
劳动者若被评定为九级伤残，其工伤补偿标准如下：首先是医疗费用，应予以全额报销。其次是住院伙食补贴、交通以及住宿等费用，这些费用的具体金额都将依据当地政府的相关规定而定。对于需要在统筹区外就医且有医院出具证明的情况，还可申请交通及食宿费用的补

2024-04-30 89
江苏九级工伤怎么赔偿，工伤九级赔偿标准，工伤
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济

2024-05-20 49
工伤九级赔多少数额，九级工伤赔偿标准
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残

2024-05-27 152

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2024浙江九级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2024-09-19 15,340
2024成都九级伤残工伤最新赔偿标准是多少
1、一次性伤残补助金九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。 2、一次性工伤医疗补助金38221126（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付

2024-08-31 15,340
工伤等级九级的赔偿标准在2024年进行了更新
1. 医疗费用方面：患者需根据《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》进行支付。 2. 伙食补贴方面：统筹地区人民政府会制定相关法规标准，用于核算并发放伙食补贴。 3

2024-11-09 15,340
2024年九级伤残赔偿标准及车祸赔偿金额
九级伤残的赔偿包括以下内容: 1. 医药费:按实际花费计算,记得保留发票原件。 2. 后继治疗费:确定以后肯定会用到多少钱。 3. 营养费:根据伤势和医院建议来,大概是500到5000块。 4

2024-11-16 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工伤七级伤残赔付标准
工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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