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离婚时关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议所约定的合理要求。协议离婚时约定由一方独自抚养孩子,但随着孩子年龄增长,社会经济水平发展,其所需要生活花费亦逐步增加,一方独自负担相应抚育费用面临较大经济
协议离婚:双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本,照片,离婚协议。
法律上没有“自动放弃抚养权”一说。 在我国目前的法律实践中,抚养是指父母对孩子照顾生活、学习的职责,更多的体现的是物质上的职责。 另外一抚养权相关的概念是“监护权”,监护权不仅仅是父母有,法律有规定的
起诉的权利是有的,但如果没有充分的证据和理由,你又不同意变更,一般不好变更。
可以要求补缴保险,如果已经补缴不上的话,你可以要求单位按照应当缴纳的比例数额给相应的经济补偿。 缴纳保险是单位的义务,你写的自愿放弃保险的证明是违法的,因此无效。 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括
如果单位把签担保书作为员工入职的必要条件的话,则应当是无效的,你可以起诉申请赔偿
女方如果在离婚过程中自愿放弃了孩子的抚养权,那么是不能够再随意要求争取孩子的抚养权的。孩子的抚养权经常变更,也不能为孩子提供一个稳定的生活和学习环境。想要变更子女的抚养权,需要具有法定的情形。例如有抚养权的一方不尽抚养义务,或者一方有虐待子
父母在离婚时,可以选择放弃孩子的抚养权,包括对未出生子女的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》的有关规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。也就是说,父母离婚后,无论子女由哪一方直接抚养,其仍是父母双方的子女,父母双方都还具有教育、抚
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴