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非全日制劳动合同如何扣税?

非全日制劳动合同如何扣税?

2024-07-02 19
普法内容
签约须知 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的,不向劳动者支付经济补偿。 甲方(用人单位)名称 劳动用工登记证编号 法定代表人(或主要负责人) 乙方(劳动者)姓名性别 出生年月户籍所在地 通信地址 根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 第一条本合同期限自年月日至年月日止。 第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。工作地点在. 第三条乙方工作时间为下列第()种方式 1、每周工作日,分别为周每日工作小时。 第四条甲方按乙方工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时元,工资结算周期为(日周15日),工资发放时间为,工资发放方式为(直接发放委托银行代发) 第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。 第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。 第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。 第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更。 第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十二条双方约定的其他事项 第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条本合同未尽事宜,双方可另协商解决如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。 第十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或委托代理人 年月日。

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    一般这个看企业是否与对方签订合同,且签订的是用工合同还是劳务合同,如果是用工合同,则按3500的标准,记入工资总额;如果不是,则按800的标准,记入劳务成本。

    2024-06-13 9
  • 有劳动合同能否再签非全日制
    有劳动合同能否再签非全日制

    已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并未对此作出限制。但是不能因此给原用人单位造成损失,否则需要承担赔偿责任。

    2020-05-10 743
  • 劳动合同书(非全日制文本)合同范本
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    南京市劳动合同书(非全日制文本)甲方(单位)全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人(或负责人)联系电话登记注册地单位地址乙方(职工)姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局

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  • 劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗

    没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。

    2022-10-05 15,340
  • 全日制劳动合同可不可以以变更成非全日制劳动合同吗

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    2022-10-05 15,340
  • 全日制与非全日制的劳动合同的区别在哪里?

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    2022-08-18 15,340
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    《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这一规定对非全日制用工作了界定。根据《

    2022-02-14 15,340
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    非全日制劳动合同需要交社保吗

    非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这

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    全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人

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吴莉律师 吴莉律师

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