病假可以分开休吗?

2021-06-17 239

普法内容

病假是否可以分开休需要根据公司的规章制度具体判断。我国劳动法规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

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婚假是否可以分开休？分开休好吗？
法律没有明文规定，具体按照各公司的规定来确定。

2021-04-09 196
病假休完没休完可以再请病假吗
可以，只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以，如超过应当享受的医疗期时长的，用人单位有权解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿费用。

2020-06-08 1,513
公司休病假可以随便开除员工吗？
对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开除。

2020-08-23 144

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开病假条就可以马上休吗
病假有工资，只要你开具病假条就可以要求病假工资，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工

2022-01-29 15,340
法定节假日期间休病假可以开病假条吗？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间

2022-10-22 15,340
退休人员生病可以开病假工资吗
一、什么是病假工资雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。二、退休人员病假工资怎么计算职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。三、相关法律法规根据《劳动法》

2023-04-09 15,340
可以开病假条吗，可以开病假条嘛
医院可以开病假证明书。一般来说，二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中，主要看有病假的当事人所在的公司，发行诊断证明书的医疗机构是否有要求，一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的

2021-10-24 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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