劳动纠纷的诉讼时效是多久

2022-04-12 989

普法内容

劳动纠纷的诉讼时效为三年，在三年内，权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。有法定情形当事人不能主张权利的，最长时效为20年，超过20年的，人民法院对此不予保护。诉讼时效自权利人知道，或者应当知道权利受到损害，以及义务人之日起计算。当事人应在一审中提出诉讼时效的抗辩。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

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