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深圳市劳动法辞退规定具体有哪些?

深圳市劳动法辞退规定具体有哪些?

2024-05-15 5
普法内容
我是名律师,关于深圳市劳动法辞退规定具体的内容我很了解,具体如下: 深圳市有关劳动法规规定 (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的 (4)被依法追究了刑事责任的

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    2020-12-27 163
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    深圳社保转入流程: 1、参保人在转出地社保机构取得参保转移凭证; 2、然后再到深圳所属辖区的社保机构申请转入; 3、深圳社保机构同意转入的,向转出地社保机构发联系函; 4、两地社保机构分别办理转出、转入手续。

    2024-04-12 11
  • 在深圳劳动法辞退赔偿金是怎么规定的
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    深圳市有关劳动法规规定的深圳劳动法辞退赔偿金标准如下: (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益

    2024-05-14 5
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2022-07-05 15,340
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    2022-06-12 15,340
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    2022-08-16 15,340
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    2023-08-31 15,340
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  • 深圳市劳动法2021新规定 01:09
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    1,357 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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186-2004-7948
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