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《企业所得税法》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及
职工的社保费基数是本人上年度月平均工资,各地会公布当地的社保缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。 根据《社会保险法》第六十一条的规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。还有《社会保险法》
《企业所得税法》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖
经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为基础,每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
市户口可以领,三种情况可以领,一到退休年纪但不享受两种保险,但亡.第三,可以退个人部分帐户.第二,未到退休年纪,领取失业证五年后,可凭失业证领取住房公积金个人帐户部分
未缴纳社会保险,去算账的时候,就是帮你补缴社会保险,经济补偿金是没有的,就算他真的倒霉因此而受处罚了个么罚款的钱也不是给你的你得等到的最多就是补缴养老金.除非你因此而离职那么你就会有紧急补偿金了
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
缴费基数3815能拿多少退休金,要根据退休时的经济发展等确定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。国家建立了基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入