2022年，公司搬迁超20公里是否要赔偿员工

2024-06-11 7

普法内容

需要看劳动合同对工作地点的约定。

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2022年，工厂搬迁多少公里，员工可获得赔偿
跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的

2024-06-17 10
2022年我们公司搬到8公里之外员工有赔偿吗？
可以协商补偿

2024-06-26 2
工厂搬迁20公里以外如何赔偿
企业迁移至距离原址二十公里以外的位置，对于部分员工而言，可能难以接受这样的变动，他们有权向雇主提出经济赔偿的请求。关于补偿标准，我们以本单位为例，给出以下详尽的说明：企业应按照员工在企业内的实际工作年限来进行支付，每满一年来支付一个月的薪资

2024-04-19 7

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搬迁公司搬走的员工是否可以找公司要赔偿
随迁没有补偿金，如果合同中约定了工作地点在本地，且劳动者又不同意随迁，而公司搬迁到异地，你可以拒绝，并要求按实际工作年限支付补偿金。

2022-10-09 15,340
深圳公司搬迁员工不去能否获得赔偿, 公司搬迁员工赔偿的条件是什么
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 1，公司若在深圳区域内搬迁，

2022-03-18 15,340
搬迁公司要裁员员工要有赔偿吗
如果企业搬迁，劳动者不愿意随企业搬迁到新的工作地点继续工作的话，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。补偿标准与劳动者签订的劳动合同期限无关，只与已有的工作年限有关。

2022-10-18 15,340
工厂搬迁公司能否拿到员工赔偿
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；

2022-03-24 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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