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社保交满15年辞职了的处理办法: 1、如果户籍在原单位所在地,可以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险; 2、将养老保险关系转回户籍所在地老家,以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险; 3、如果要在原参保地办理退休,必须要继续缴费,因
首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理,每个地方的政策都不一样,可以先问一下保障局的,如何再从那拿一份申请书来写,把你开始没有交社保的时间都填清楚了,这样才能知道自己能交多少。
用人单位前几年没有依法缴纳社保,可以要求用人单位依法补缴纳,通常是用人单位缴纳属于企业的部分,劳动者需要承担个人应当缴纳的部分。
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《劳动合同法》规定,用人单位应当
会根据公司自己的情况有不同的政策与规定。一般,公司都会有一个日期节点,大部分会是以每月的15日为节点,如果是15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;如果15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会
可以向当地劳动监察投诉举报,反映情况,如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位,或者自己办理账户,转移到自己的账户上,缴纳养老保险满15年,并且年龄到退休年龄,可以办理领取手续。根据相关法律规定可知,养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者
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