电工服刑用人单位还给开工资

2024-06-06 2

普法内容

不工作了没有工资的

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用人单位开除我，说不给工资
去劳动部门申请劳动仲裁。要给工资的，无过错解除劳动合同，会得到补偿金，违法解除合同会的到赔偿金。你有过错，对方解除合同，就只有工资了。

2024-05-08 4
加班用人单位给多少工资
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2020-08-30 115
用人单位开除职工，拒绝支付工资
无理由开除，属于违法解除，可以要求支付赔偿金。不能克扣工资。具体事宜可以电话或面谈咨询。

2024-06-13 5

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服刑人员回单位工作后，单位是否还要给于处分
国家公职人员犯罪，除应受到刑法规定的处罚外，还应当受到开除等纪律处分。

2022-10-30 15,340
用人单位20号才给工资？
20号才发工资是正常的，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平

2022-11-12 15,340
用人单位开除员工工资如何算
1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。 4、法律依据

2023-10-16 15,340
劳动者开除后，用人单位还能给予工资补偿吗
劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点，如果存在缺点并违反了劳动法，就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法，一种是：根据违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法规定，用人

2022-04-17 15,340

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

7,849 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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