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签了劳动合同的员工关于餐补的规定: 餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。 餐补与工资的区别: 1、餐补是由雇主支付给劳动者的特殊福
劳动者不愿意续签: 第一:提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险。 第二:按合同到期的日期按离职流程办理离职手续: 1、交接工作2、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品3、核算考勤,结算当月工资,约定发
可以,并且可以申请赔偿。未签劳动合同属于用人单位的责任,补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期,并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第八十
劳动合同丢失,可以去单位要求复印单位的那一份,然后单位盖章证明与原来一致。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,
劳动合同可以入职后补签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用
身份证补办要带户口本。户口在哪个派出所就去哪个派出所补办身份证,有的地方是去派出所上级的分局办理。必须带户口本。有的地方为了验证身份,还需要带旧身份证,没身份证的工作证,学生证,结婚证或驾驶证等也行,
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
医保卡掉了去医保部门补办。医保卡掉了之后,持卡人可以通过本地的医保中心或服务电话先办理挂失。参保人办理挂失后,凭本人身份证在医疗保险经办机构办理补卡手续。办理补卡手续时,参保人填写《城镇职工社会保障卡补办、更换申请单》,办理申请补卡的5个工