工作时间玩游戏被辞退有赔偿吗

2023-05-19 50

普法内容

如果公司规章对于上班时间打游戏有所规定且经过了公布，那辞退不需要经济补偿。故打游戏被辞退没有经济补偿金需要，具体规定如下： 1，公司有相关规定且已经公布； 2，公司有劳动者上班时间打游戏的证据。如果没有相关规定或证据，辞退员工需要支付经济补偿金。公司辞退员工补偿金支付条件： 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的除外，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。综上所述，要看单位是否有规章制度，还有该制度是否明确规定，工作时打游戏属于违反公司规章，可以解除合同并不予补偿，该规章是否经过工会或职工代表讨论通过而且该规章是否公告或送达。如果单位具备以上条件，打游戏被开除就是合法的。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

游戏倒闭会赔偿玩家吗
游戏倒闭，一般是不会向玩家进行赔偿的。因为玩家在注册游戏账号时，都要同意游戏协议才能注册成功，协议最后一般都有一句“以上协议的最终解释权归___公司所有”，只要同意了游戏协议，也就等于同意这句话，这样该公司就有理由不给玩家赔偿。

2020-02-16 400
玩游戏打游戏骂人违法吗？
游戏骂人不算犯法，但是可以举报对方。

2021-01-07 1,186
孩子玩游戏充钱怎么退能退多长时间的
孩子玩游戏充钱，退还充值金额没有时间限制，处理方式如下： 1、先与游戏公司协商退款，如协商不成功，则可拨打12345消费者协会热线，寻找工作人员协助处理； 2、若联系消费者协会，仍未能解决此事，可以起诉游戏公司。起诉游戏公司流程如下： 1

2023-02-08 25

专业问答更多>>

闹着玩一团玩游戏受伤被伤, 请问赔偿吗
承担民事赔偿责任，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的

2022-03-18 15,340
怎么正确处理自己工作时间玩游戏的权利
可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负

2022-11-01 15,340
上班时间多次玩手被辞退需要赔偿吗
需要结合证据和单位的规章制度分析，了解情况之后才能给你意见，如果需要可以联系我。

2022-10-24 15,340
都是玩游戏摔伤怎么赔偿
对方是否存在违规行为？是否造成人员损伤？建议先协商赔偿问题，一般是双方各付一半责任，如果无法协商可委托律师协助您和对方谈判，收集证据减免本方责任，将损失降到最低，必要时可以起诉。

2022-03-22 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,966 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,404 15,340
00:51
未成年玩游戏消费,怎么追回
未成年玩游戏消费，追回的方式如下： 1、如果可以直接退回，可以先联系游戏公司进行解决； 2、如果不能直接退回，可以保留证据进行起诉，对于涉及金额超过未成年人的年龄、判断能力以及支配能力的合同是无效的，可以进行起诉。根据相关法律规定可知，八周

11,664 15,340