劳务合同有效期几年

2022-02-07 2

普法内容

劳务合同有效期几年一般根据用人单位设定的年限设置。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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最少签几年劳务合同
法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的

2020-12-03 164
合同几年有效？多少年有效
合同的有效期一般由双方当事人协商确定。

2021-02-05 248
没签劳动合同离职几年后是有效诉讼期
没签劳动合同离职三年内是有效诉讼期。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道，权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法

2022-06-15 338

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合同的有效期是几年有效期期是几年
协议书有效期是多少年，一般由双方进行约定，并且在协议书中进行载明，如果没有约定的，要看是什么合同，如果是租赁合同，最长的期限是20年，超过20年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同

2023-03-18 15,340
劳动合同到期后续签劳动合同有效期是几年？
续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

2022-06-11 15,340
哺乳期的劳动合同是几年有效
1、哺乳期为1年。根据《职工劳动保护规定》第九条【有不满一周岁婴儿】的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。 2、哺乳期内用人单位有不得解除劳动合同

2022-03-29 15,340
签劳动合同时间几年期限有效？
根据相关法律，对于劳动合同固定期限签几年如下固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、

2023-04-05 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

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01:05
农村股权证有效期几年
农村股权证会一直有效。农村股权证通常不会过期，是一种身份资格的凭证，除非自己已经丧失了村民资格，或者村集体已经就地解散。农村股权证是一个和股票有着明显区别的金融品种。股东遵照股份经济合作社章程有关条款，享有权利，承担义务。股权可以继承、转让

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