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工伤认定结论书是在社保行政部门或劳动保障行政部门领取的。社会保险行政部门或劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。但对事实清楚、权利义务明确的工伤认定
职业伤害确认结论书不是工伤认定。 职业伤害确认结论书是由职业病诊断机构出具的,主要是对职业病的诊断和确认。而工伤认定书是由劳动行政部门出具的,主要是对职工是否符合《工伤保险条例》的规定而进行的认定。 工伤认定的条件有: 1、工作时间:工作时
工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事。 1.职工受工伤后,上报劳动行政部门,劳动行政部门根据《工伤保险条例》的规定,审查是否属于工伤。如果劳动行政部门认为属于工伤,发给工伤认定决定书。 2.医疗终结,
工伤有固定的流程,你自己认为工伤没有用的,需要单位或者本人申请,经过当地政府的劳动行政部门(就是社保局)下设的工伤认定机构认定后才算,认定后会有认定书给劳动者和单位的,然后才能在指定的时间去指定的医院
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定书和劳动能力鉴定结论都应当送达给个人,而不是全部由单位领取。2.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出
1、明明是工伤但社保局或劳动局却不予认定的,有关单位或个人可以去行政复议机关申请复议;或者直接去人民法院提起行政诉讼;或者先复议再起诉也是可行的。 2、法律依据《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人,这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申