成都加班基数是多少，有哪些相关的法律规定？

2024-05-08 9

普法内容

加班费的计算基数为劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来作为基数的，是根据《工资支付暂行规定》等法律法规明确的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

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劳动合同加班计算基数的相关法律法规是哪些
用人单位确定加班费计算基数的常见情形现在用人单位在确定职工加班费计算基数时，一般有以下几种情形：第一、职工工资分很多细项，但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数，这种情况相对较多，偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数，但并

2024-06-18 9
加班费劳动法有哪些相关规定？
虽然事业单位看起来清闲，但是在忙碌的时候也会存在加班的情况，当然，根据国家相关规定，员工加班，单位是需要按照规定支付加班费的，那么事业单位加班费规定是怎样的？加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－

2024-06-19 28
加班工资标准基数怎么确定的，法律有哪些规定
签劳动合同时，合同中有加班基数的，按照合同约定执行，在合同中没有约定的，以员工的实际所得作为加班基数，计算加班费就可以，能够证明员工是在法定节假日加班的，单位要给三倍的工资作为加班费。

2024-05-18 22

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加班补休天数应该是多少天法律有相关的规定吗？
请参考以下内容: 的按同等时间补休，原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。根据

2022-06-14 15,340
南京市加班费计算基数是多少有哪些相关的计费标准
【三种加班费计算基数】 1、约定基数：如地方无明确规定，一般可将底薪或固定工资作为计算基数，但须在双方的合同中或相关制度中明确规定或约定且不能低于最低工资； 2、最低工资标准； 3、南京市加班费计算基

2022-07-11 15,340
加班工资的计算基数怎么确定,有没有相关的法律规定
加班工资的计算基数怎么确定? 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当

2023-09-04 15,340
有关加班费基数是怎么规定的
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（

2022-04-21 15,340

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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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01:01
成都社保最低基数
成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323

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01:06
医保基数是多少
医保的缴费基数通常与当地的平均工资有关。因此各地的缴费标准都不相同，例如武汉，2021年城乡居民医保的个人缴费标准为二百八，筹资标准为八百八，职工缴费基数，最低三千七百三十九点八，最高一万八千六百九十九。根据相关法律规定可知。职工应当参加职

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