公司今年取消十三薪吗？

2020-07-01 425

普法内容

不合理。单位的十三薪属于单位的年终奖，如果签订的劳动合同约定了13薪的内容，劳动者可以维权，要求其按照劳动合同约定支付；如未约定13薪，则属于公司内部管理行为，劳动者不可以维权。

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

今年三十放假，三十有三倍工资吗
应当有的

2024-06-30 37
公司干了三十年取消劳动合同怎么补偿
若经双方协议同意解除合同，则需按照劳动者在当前单位服务年限，一年为限，支付一个月的等额工资作为补偿金。这里的“月工资”系指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的平均实质收入，即以实际发放数额为准。但如用人单位无正当合理原因擅自解约，仍须按

2024-05-23 15
今年取消事业编制吗
现在高校事业编制还没有取消,但是国家财政部、税务总局和中央宣传部联合发文已明确今后高校会取消事业编制。有的在逐步取消。

2021-01-19 270

专业问答更多>>

今年道路运输证要取消吗？有说十一月份取消
咨询道路交通部门。希望我的回答能让你满意。

2022-10-31 15,340
工商年检今年取消了吗
企业年检改为企业年度报告是工商行政管理部门对企业监管方式的重大变革，涉及法律、法规的修改，目前修法的工作正在积极有序地进行。待新法规颁布实施后，我们将积极落实总局的相关要求组织开展年度报告工作。

2022-08-01 15,340
员工今年的三薪是真的吗
30元加班费是不是合理,不清楚,你可以对照劳动法关于"有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五

2022-05-03 15,340
三薪，十三薪都只有两年吗？
看劳动合同及公司规章制度的约定。国家机关、事业单位、企业和其他机构实行双薪制（根据国家有关规定，公司为员工支付一个月以上的工资）后，个人获得的双薪应当单独作为一个月的工资，工资所得征收个人所得税。《国

2021-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:00
挪用公司公款三十万判多少年
挪用公司公款三十万，有可能构成挪用公款罪。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。行为人构成挪用公款罪的，判刑如下：

705 15,340
01:14
吸毒三年后怎么取消动态监管
吸毒三年后取消动态监管的方式如下：有过吸毒记录的人员，经派出所监管、社区戒毒三年期间，多次尿检呈阴性，未发现吸毒或注射毒品，按报备程序审定，可以解除动态管理。按照禁毒的相关规定，戒毒后，三年内不再吸毒就可以解除监管。此种取消不得以当事人申请

9,168 15,340
01:01
公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

3,515 15,340