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公司今年取消十三薪吗?

公司今年取消十三薪吗?

2020-07-01 417
普法内容
不合理。单位的十三薪属于单位的年终奖,如果签订的劳动合同约定了13薪的内容,劳动者可以维权,要求其按照劳动合同约定支付;如未约定13薪,则属于公司内部管理行为,劳动者不可以维权。
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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张神兵律师 张神兵律师

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