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右手受伤有赔偿吗?

右手受伤有赔偿吗?

2024-06-17 15
普法内容
属于工伤,则有赔偿

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    赔偿项目如下: 1、医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费。 2、交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙

    2020-10-01 672
  • 2022年,右手在厂里受重伤,该怎样赔偿
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    如果构成工伤的话,看是否构成伤残,这个赔偿数额主要和伤残级别有关。具体有什么不清楚的话在,咱们后续电话具体沟通。

    2024-06-02 8
  • 2022年,右手受伤级别为六级能有多少赔偿金
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    2024-06-19 3
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  • 工作中失去右手受伤赔偿

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    2022-10-26 15,340
  • 员工解散赔偿标准我右手受过伤吗?

    单位解雇,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准工伤,离职时单位和工伤保险分别支付一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金,标准咨询参保的社保局《劳

    2022-10-16 15,340
  • 工伤手受伤缝了10左右现在还能赔偿吗

    工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残

    2022-07-06 15,340
  • 右手在厂里受重伤,该怎样赔偿

    如果构成工伤的话,看是否构成伤残,这个赔偿数额主要和伤残级别有关。具体有什么不清楚的话在,咱们后续电话具体沟通。

    2022-10-24 15,340
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  • 工地受伤了都有哪些赔偿 00:51
    工地受伤了都有哪些赔偿

    工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本

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    打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种

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  • 劳务受伤如何赔偿 02:13
    劳务受伤如何赔偿

    劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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