加工承揽合同税率

2022-12-29 37

普法内容

加工承揽合同税率如下： 1、加工承揽合同增值税税率以及按应交增值税7%交纳的城市建设维护税、按应交增值税3%交纳的教育费附加。按加工承揽合同金额的0.5‰交纳印花税，代扣代缴个人所得税。所得税利润总额税率为25%（季报）； 2、符合条件的小型微利企业所得税税率为20%，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。第二条增值税税率：（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；5.国务院规定的其他货物。（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，国务院另有规定的除外。（五）境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产，税率为零。税率的调整，由国务院决定。

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加工承揽合同印花如何缴纳印花税？税率为多少？
根据《印花税暂行条例》及《施行细则》的规定，在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人，应当按照本条例规定缴纳印花税。下列凭证为应纳税凭证：购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、

2024-06-21 50
承揽合同印花税税率如何计算
承揽合同印花税税率为报酬的万分之三。印花税是单位和个人书立、领受的应税凭证征收的一种税，具有凭证税性质。征税对象包括了经济活动和经济交往中的各种应税凭证，凡书立和领受这些凭证的单位和个人都要缴纳印花税。免征印花税的凭证有哪些 1、已经缴纳

2023-10-20 242
承揽加工合同包括原合同吗
是的。加工承揽合同属于诺成合同、有偿合同、双务合同。加工承揽合同，是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的

2021-03-24 107

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请问一下加工承揽合同增值税税率是多少怎么算？
一、建材销售行业涉及缴纳：增值税、城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地使用税、所得税等。二、税率 1、增值税（1）小规模纳税人增值税税率3% （2）一般纳税人，增值税税率17%应交

2024-08-31 15,340
加工承揽合同合法吗加工承揽合同风险有哪些
加工承揽合同的风险如下：加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量，一旦发生纠纷，后患无穷；原材料提供及风险负担，原材料可以由定作方或承揽方提供。

2023-08-10 15,340
加工承揽纠纷要哪些证据(加工承揽合同
加工承揽合同纠纷应当提供下列证据：加工定作物的技术协议书、技术资料、图纸、封签样品，定作物质量标准和技术标准的材料，定作方提供材料、物品的证据、耗料单、质量证书、承揽方的设备能力、条件、工艺水平，收

2023-08-23 15,340
加工承揽合同加工承揽方没有资质怎么办？
签订合同1、《高民院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用律问题解释第二条规定：建设工程施工合同效建设工程经竣工验收合格承包请求参照合同约定支付工程价款应予支持承包承揽建设工程若竣工验收合格依要求发包参

2022-10-17 15,340

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01:17
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下： 1、当事人可以先协商，通过和解或者调解对合同争议加以解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据

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01:19
承揽合同与建设工程合同的区别有哪些
承揽合同和建设工程合同的区别如下： 1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求，而承揽合同则不需要； 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程，而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮； 3、合同签

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01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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