五一有薪假是几天？

2024-06-11 21

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五一放假法定假日是哪几天五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。五一劳动节放假安排如下：5月1日－5月5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定：■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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五一假期法定几天有3薪
一、五一假期法定几天有3薪 1、五一假期法定1天有3薪。定义如下：（1）五一假期法定节假日只有一天，而且还是五月一日当天；（2）法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动

2022-07-11 28
五一假期五一放假几天
5月1日劳动节，放假1天。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020-08-02 225
2020劳动法有薪假薪假一个人有几天
最新劳动法限定五一放3天的假，从一号到三号。法律依据《劳动法》第51条限定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪水。”《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》（劳社部发20083号）亦限

2024-06-21 35

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2023年五一劳动节，几天有三薪假期
1天，五一放假是带薪休息，如果工作应当支付三倍的薪水。《公司工人带薪年休假实施办法》第三条限定：工人持续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。《公司工人带薪年休假实施办法》第四条年休

2023-10-14 15,340
五一法定假日的三薪分别是几天？
五月一日三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分

2023-09-03 15,340
中秋节的薪假是几天, 有几天假
中秋节有薪假期为一天（即农历中秋节）。根据《中华人民共和国劳动法》，在法定假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资300％的工资。

2021-10-28 15,340
带薪病假一般有几天? ? ? ? ?
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地

2022-08-02 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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国家法定婚假有几天
国家法定婚假天数为3天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视

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