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1、在上班过程中,因为工作的关系出现交通事故是算工伤的,具体结果要根据工伤认定的结果而定。 2、工伤认定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场
一、交通事故能和解的情况(一)看伤势情况如果伤的很轻,没有什么后遗症,经济条件没有什么负担,和解不失为一项好的选择。因为可以快速拿到钱,迅速解决问题,钱多几千少几千没有什么关系。如果你的伤很重,容易产
故意伤害他人身体,造成他人重伤处3年以上10年以下有期徒刑,如果是以特别残忍的手段致人重伤造成残疾的,处10年以上有期徒刑无期徒刑或者死刑。
并非所有交通事故的肇事者都会被判刑,只有构成交通肇事犯罪的肇事者才可能被判刑,需要承担刑事责任。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的
下班遭遇交通事故且被认定为工伤的,有工伤赔偿。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
因为交通事故而提起诉讼的,其起诉基本流程包括下列步骤:1、向负责处理事故的公安交警大队调取被告的身份证、行驶证、驾驶证、保单的复印件。如果被告是单位的,在企业信用网站打印单位的基本信息或到工商登记机关打印单位基本情况。2、拟写起诉状并准备起
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在