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涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。
不收费。相关法规:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
两方都认可离婚,那么能够协议离婚,两方签订离婚协议,到民政机关解决离婚登记即可;如果有一方不认可离婚,那么另一方也能够诉讼离婚。在诉讼离婚的情况下,只要法官认定夫妻两方感情确已破碎,不适合继续共有生活的,就会裁判离婚。认定夫妻两方感情确已破
请问您有签劳动合同吗?或者说有工作证工作服工资单等能证明劳动关系的存在吗?单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成,能证明劳动关系您可以直接去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。
在劳动者和用人单位发生纠纷之后,一般都是通过劳动仲裁来进行处理。那么在仲裁进行中,需要证明双方之间的劳动关系,这点我们应该怎么进行证明呢? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,用人单位未
你可以尝试的方法很多。律师可以帮你查询上海常住人口信息、开设公司的信息等等。
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3