和子公司签合同在总公司上班合法吗

2021-08-25 29

普法内容

和子公司签合同在总公司上班一般是合法的。劳动仲裁实践中，母公司与子公司虽然各自属于独立法人，但仍存在隶属关系，母公司派人到子公司工作是很常见的情况，就算手续履行不规范、不完整，但主观上并非故意不签订劳动合同。

《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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上班公司和我签合同上班公司确不与我签
上班公司和签劳动合同的公司不是一个，属于劳务派遣。上班公司为用工单位，劳务派遣单位是用人单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2023-08-05 48
合同可以跟总公司和分公司签吗
总公司是不可以和分公司签合同的，分公司只是总公司的一个分支机构，与总公司是一体的。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

2021-04-02 221
签合同是总公司还是子公司
不是。子公司具有独立的法人资格，依法独立承担民事责任，和与子公司签合同不是和总公司签的。

2020-06-07 507

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和分公司签订合同了总公司高管合同签在分公司合适吗？
按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2022-07-12 15,340
在公司上班十二年后公司叫签合同合法吗？
一个很奇怪的问题。r在公司上班十二年却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反《劳动合同法》第十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起

2022-10-08 15,340
工作之前在分公司签订合同，总公司签合同由分公司履行合法吗
分公司虽然不是独立的法人，但分公司也应当按规定办理工商登记领取营业执照。分公司可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理

2022-07-25 15,340
和总公司签订了合同，总公司签合同分公司买社保如何回事
因为无论是总公司还是分公司，都是独立的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么系。而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是不合法的。

2022-07-31 15,340

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母公司子公司与总公司分公司的区别
母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取

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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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