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劳务合同会不会写清楚资薪

劳务合同会不会写清楚资薪

2022-10-21 302
普法内容
劳务合同上会写清楚资薪。如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。 合同的生效条件有哪些 1、当事人具有相应的订立合同的能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律和社会公共利益; 4、附生效条件或期限的合同,条件成就或期限到来; 5、法律、法规规定应办理批准、登记等手续的合同,手续的完成。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条  【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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彭云律师 彭云律师

贵州辰卓律师事务所 | 律所主任

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