人身损害如何理赔，如何赔偿

2024-05-08 25

普法内容

人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。人身损害的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和轻微责任。责任不同，承担的份额也不同。侵害人负全部责任的，承担100侵害人负主要责任的，承担90至60侵害人和受害人负同等责任的，各承担50侵害人负次要责任的，承担40至20侵害人负轻微责任的，承担10。只有在分清责任的基础上，才能合理的划分所承担的份额，最终公平处理此类案件。【法律条文】：《中华人民共和国民法典》：第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》：第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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如何申请人身损害赔偿，人身损害赔偿规定
2024年全国人身损害赔偿标准： 1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院

2024-05-14 49
如何理解人身损害赔偿法中的人身损害赔偿文书
从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担

2024-05-31 42
如何处理劳务关系人身损害赔偿
处理劳务关系人身损害赔偿的办法：提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受一方担责后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，则根据双方各自的过错来承担相应的责任。

2021-01-13 180

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如何理解人身损害赔偿法中的人身损害赔偿文书
从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损

2022-08-22 15,340
人身损害赔偿怎么计算，如何计算，如何申请人身损害赔偿
一、什么是人身损害赔偿人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。二、人身损害赔偿金如何计算

2022-04-23 15,340
如何赔偿工伤与人身损害赔偿
按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再

2022-04-02 15,340
安徽人身损害赔偿案件中，如何确定工伤、人身损害赔偿及人身损害赔
是否可以得到工伤、人身损害赔偿这二种赔偿。争议很大。很多人赞成二种赔偿.不同地方高级人民法院可能有不同的规定。安徽省高级人民法院就有规定：第二十条因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得

2022-03-07 15,340

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人身损害的赔偿责任如何分
归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵

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人身损害赔偿费用如何结算
人身赔偿费用范围包括受害人治疗所用的医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等。医疗费即受害人治疗康复期间所需费用，包括药品费用、手术费用等。误工费按照受害人误工时间乘上误工期损失收入来支付，有固定收入的按固定收入算，没有固定收入

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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