员工之间发生矛盾老板借故开除不给工资合法吗

2024-06-27 0

普法内容

劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。你老板的行为不合法。

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老板不开工资。矛盾除外。工资不开是老板的错么
可以诉讼处理

2024-06-29 5
船员之间发生矛盾如何处理
船员之间发生矛盾处理方法： 1、沟通和倾听：鼓励双方进行开放、诚实的沟通，倾听彼此的观点和意见。船员可能有不同的工作风格、文化背景或个人偏好，通过沟通可以更好地理解彼此，并找到解决问题的方式； 2、中立调解：矛盾无法通过双方直接沟通解决，可

2023-05-27 13
在疫情发生之间，老板能随开除员工吗A
不是的，如果违法解除，可以要求单位承担违法解除劳动关系的赔偿金。

2024-05-06 5

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去要工资老板不给发生了矛盾
工资是需要支付的。如果对方拒付，可以申请劳动仲裁或者直接去劳动监察大队举报。如有疑问，可电话联系

2022-11-01 15,340
民工之间闹矛盾老板趁机降工资怎么办
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

2022-11-02 15,340
因为跟同事发生矛盾，就被老板开除
根据签订的合同约定处理，协商不成可以收集证据到或申请维权

2022-10-08 15,340
因为和上司发生矛盾被开除被扣工资合法吗？
劳动者领取工资后，对于工资数额有争议的，还是可以申请劳动仲裁的。如果已签订了离职协议，载明双方已无劳动争议后，即使申请也无胜算。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一

2022-10-02 15,340

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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