公司强制加班，无加班费怎么办？

2024-05-09 19

普法内容

凡需加班者，均须填写加班申请表，申请加班，经有关主管批准后方能加班。加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管签字确认后送人事部留存。每月由人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。第五章加班费用计算平日加班。平时加班为平时工资的1．5倍。

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公司不给加班费，强制加班
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补

2024-05-10 29
不想加班公司强制加班可以吗？
当然可以拒绝加班了。劳动法规定，每周工作40小时，加班最多不能超过48小时（而你的还是强制加班不给加班费那种更严重的）。特种行业除外。如果你要去告他最好先到当地劳动保障部门去一下，可以提前准备，保留证据。比如考勤之类的。现在我们是弱势群

2024-06-15 47
公司加班不发加班费违法吗，公司不加班怎么办
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作

2024-05-28 34

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企业强制加班公司不给加班费？
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位安排劳动者加班，没有依法支付加班费的属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委

2022-04-16 15,340
强制加班怎样处理，公司加班
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12021投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制

2023-07-25 15,340
单位周末强制加班无加班费
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安

2022-08-09 15,340
强制加班属于公司加班怎么处理
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12021投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制

2023-07-25 15,340

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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