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【1】单位停业整顿,员工不上班在家休息,单位应该支付员工一个月工资。 【2】如果单位就此关门,应该按照员工在本单位工龄, 每满一年补偿劳动者一个月工资。 网页链接 【3】第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的, 用
工厂拆迁停产停业损失补偿标准:根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定的。具体办法由省、自治区、直辖市制定。停产停业损失指的企业因为拆迁不能进行正常经营所产生的所有损失,在计算该损失时不仅应当考虑被拆迁前的利润损失,还应当考虑目前的企
具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司如果变更办公地点,则属于对工作地点的重大变更,但根据你们所签合同上对工作地点的约定,是梅州市,此定义应该是包含了梅州市地域,而现在你公司只是从一个区搬到另一个工业园,并没有离开梅州地区,所以,根据
厂房拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,
停产损失就是预期利益损失,一般按照公司的过去的平均利润率计算
补偿明显不合理的。 需要采取合理合法手段争取,好好地谋划,正儿八经地维权! 要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。 政府征收程序是否合法?值得质疑! 涉及到土地征收的话,需要经
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一
国内企业上市的条件主要有: 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币; 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利,无重大违法行为,财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等;