我因工负伤现单位要解除合同可以吗

2024-06-21 19

普法内容

治疗期间不可以的，另外6级以上的伤残用人单位也是不可以解除劳动合同的

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在单位因工作被人打伤，单位可以解除我劳动合同么
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2024-06-23 18
劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
依据我国相关法律的规定，劳动者非工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，用人单位可支付一个月工资后作为赔偿后，解除劳动合同。

2020-08-09 189
我现在私病在家单位可以和我解除合同吗
如果你已经交了假条，单位在合理的医疗期内不可以与你接触劳动关系

2024-07-08 20

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单位可以因合同合同解除吗？
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者

2022-11-13 15,340
在单位因工作被人打伤，单位可以解除我么
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-31 15,340
劳动者因工负伤用人单位是否可以解除劳动合同哪些情况不能解除合同
一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动

2022-02-14 15,340
劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？非因工负伤解除合同是否违法呢
劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？众所周知，因工负伤是不能解除劳动合同的，那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的

2022-07-05 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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