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如果劳动者因醉驾被判缓刑,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位就能单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
1、单纯酒后驾驶,一般扣10日,最长15日。驾驶员缴纳罚款,车主就可以领回车辆。如果驾驶员和车主一致。只能等拘留后取回车辆。 2、发生道路交通事故,一般30日,但是可以延长到60日。
醉驾之后,需要经过公安机关确认血液中酒精浓度确实超过标准,才会进行拘留。对于醉驾而言,当场拘留一般是很难的。公安机关处理醉驾的案件,一般需要对驾驶人员进行抽血和检验,待确定每一百毫升血液中的酒精浓度超过80毫克的,公安机关方可在得到拘留证的
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证 (一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全
这样跟你这种人说吧,需要100亿,反正你也拿不出,反正拿得出也没用,司法工作者是没那么容易被收买的。你的行为意识上已涉嫌犯罪故意。行贿与受贿同罪处理。
有酒驾前科的人之后又醉驾的,若符合以下条件,可以对其宣告缓刑:被判处拘役;犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
以前被判过缓刑现在醉驾被查如果只构成危险驾驶罪的,不算累犯。因为构成累犯,要求前罪与后罪都判处有期徒刑以上刑罚,危险驾驶罪的刑罚为拘役和罚金,不满足构成累犯的条件,因此不构成累犯。
醉酒驾驶被判处缓刑,当然不需要找人。因为醉酒驾驶的行为构成了危险驾驶罪,根据危险驾驶罪的规定,应当判处拘役。而根据缓刑的相关规定,被判处拘役的犯罪分子,符合法定条件的话,能够适用缓刑制度。换句话说,被判缓刑符合法律的规定,并不需要找人帮忙。
醉酒驾车最高可被判处七年以上有期徒刑。在我国,醉酒后驾驶机动车,可能构成交通肇事罪、危险驾驶罪。其具体可以被判处的刑罚包括: 1、尚不构成犯罪的,处吊销驾照,在五年内不得重新申领驾照,并处拘役或罚金; 2、构成犯罪,情节严重的,造成死亡一人
醉驾200以上可以争取缓刑,但需要满足以下条件: 1、没有造成严重事故; 2、当事人有悔罪表现; 3、当事人没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 缓刑,是对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,