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具体看双方租赁合同中关于提前退租、不可抗力条款的约定。一方直接提前退租因合同未到期,可能涉嫌违约。当事人应当根据双方约定、疫情对个人使用房屋的影响程度,与房东协商租金延期缴纳或减免部分租金,双方可以协商处理。
海口疫情目前并不严重,是可以去的。 海口疫情防控最新政策: 1、高风险区。对7天内有高风险区旅居史的入琼人员管控措施;7天居家隔离医学观察,期间赋码管理、不得外出,不具备居家隔离条件的实行集中隔离措施; 2、低风险区。对7天内有低风险区旅居
在疫情期间,根据特殊时期的防控政策落实娱乐餐饮业暂停营业的强制性规定,但成都政府并无强制通知酒店行业暂停营业,所以酒店在完成消毒清洁等防疫工作之后,大家仍然可以凭健康码和身份证等证明入住酒店。但在此期间更加需要注意酒店方面的卫生安全状况,提
如有下列情形,当事人可申请延期开庭: 必须必须出庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由未出庭的。必须出庭主要是为了查明案件事实。有些情况仅靠代理人是不清楚的,正当理由主要是指不可抗力或事故,如暴雨、大雪
律师解答 疫情期间酒店退款的法律规定为有约定,按照约定,没有约定的,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。疫情属于不可抗力,是不能预见、不能避免且不能克服的客观
1、需要和房东协商解决。法律讲究公平原则,根据以往法院判决可知,一般是免除承租人部分租金,或双方各承担一半租金。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外
可以退的,疫情属于不可抗力,根据我国民法规定,对于因不可抗力而导致合同目的不能实现的,可依法解除合同。
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的,首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
诽谤罪是行为人实施捏造并散布某种虚构的事实,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为。行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会发生损害他人名誉的危害结果,并且希望这种结果的发生。行为人的目的在于败坏他人名誉。如果行为