劳动节加班费规定是怎样的啊？

2024-06-22 13

普法内容

据《国务院关于2017放假安排表的通知》，我们可以知道2017五一劳动节放假安排：2017年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。2017年5月1日（星期一）为国家法定节假日。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替；5月2日（星期二）公休，5月3日（星期三）公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算两天。

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节日值班与加班的规定是哪些样的啊
双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。单位有事叫上班应算加班，没叫你不算上班是正常的。

2024-06-10 11
劳动者春节加班没有加班费？
劳动者春节加班有加班费，这是属于法定节假日，必须要支付加班工资。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动

2024-05-08 18
劳动者的春节加班费怎么发？
劳动者的春节加班费会通过工资打卡的方式来发放的，根据国务院修改的国家节假日放假规定表示，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资；

2024-05-15 11

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节日值班与加班的规定是哪些样的啊
双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。单位有事叫上班应算加班，没叫你不算上班是正常的。

2022-07-31 15,340
劳动法规定节假日加班是否可以不给加班费
节假日加班不给加班费违法吗？节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《劳动法》第四十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以及《劳动合同法》第三十一条：用人单位必须

2021-03-11 15,340
法律规定的节假日劳动者加班不给加班费是怎么处罚的？
根据《劳动合同法》第八十五条节假日加班不给加班费中用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责

2022-04-23 15,340
国庆节加班班规定是什么啊？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日

2022-07-11 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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