工资拖欠多久可到劳动局上诉

2022-04-16 1,564

普法内容

用人单位不得故意拖欠工资，因此只要存在拖欠工资的行为，劳动者就可以去当地的劳动局投诉或者举报。拖欠工资问题属于劳动纠纷，对于劳动纠纷，劳动者应当先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁结果不服的，才可以采取司法手段进行起诉，进入司法程序，最终结果由人民法院判决。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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拖着工资到劳动局要多久
法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。对于用人单位无故拖欠工资的，劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书

2020-01-16 160
劳动局投诉拖欠工资多久通知对方
当劳动监察大队接收到劳动者提交的投诉后，应立即在5个工作日期限内在规定时间内展开受理程序或者做出相关不予受理的决定。若是当事人对于劳动争议仲裁裁决结果持有异议并决定诉诸法院，其向法院起诉的最迟期限为自收到仲裁裁决书之日起15日之内。若涉及到

2024-04-12 11
劳动局多久可以解决工资拖欠问题
一、劳动局多久可以解决工资拖欠问题 1、劳动局60天可以解决工资拖欠问题，具体解决方法如下：（1）用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿；（2）如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或

2022-08-13 13

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拖欠工资到劳动局举报流程，拖欠工资去劳动局能拖多久
关于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加

2022-04-18 15,340
劳动局投诉工资拖欠要多久才可以上诉
有拖欠的行为就可以去找劳动监察大队投诉。

2023-02-21 15,340
我国法律上规定到劳动局投诉拖欠工资要多久？
如是申请劳动仲裁：应在45日内，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15日。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争

2022-07-21 15,340
多久可以去劳动局举报拖欠工资
关于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加

2022-04-13 15,340

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劳动工资拖欠多少可以诉讼
劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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