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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源
公司给员工交五险一金流程如下: 1、社保材料的准备: (1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件; (2)公司法人以及经办人员身份证复印件; (3)单位社会保险登记表; 2、公积金材料的准备: (1)单位营业执照副本、组织机
按照法律规定,是应该缴存公积金的,具体可以向公积金管理中心咨询。
养老保险在单位缴纳的不能以个人申请缴纳住房公积金。
劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。
总共公司可以以分公司的名义给员工缴纳社保
个体户小店办五险一金的方式如下:个体户、自由职业者,可以到当地社保中心,部分地区在街道社区也可办理,以灵活就业人员身份,申请缴纳职工医保和养老保险。 需要注意的是,以灵活就业人员这种方式来缴纳职工医保和养老保险,并不会影响退休后的待遇,退休
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁