独生子女费用是否由用人单位发放？

2024-06-15 15

普法内容

城镇居民是有独生子女费的，机关、团体、企业事业单位人员由所在单位支付；农村居民、城镇无业人员至户籍所在地乡镇、街道计生部门领取。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。如有其他疑问，欢迎咨询在线律师。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

独生子女费哪些单位给发钱
独生子女证丢了可以申请补办。《独生子女父母光荣证》丢失的，当事人持以下相关材料：（1）夫妻双方的身份证、户口本、结婚证；（2）子女的户籍证明；（3）子女的出生证明或合法收养子女的证明；（4）办理《独生子女父母光荣证》时的原始档案或

2024-05-07 17
退休后领独生子女费可以用人单位支付吗
凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉

2020-12-30 557
退休人员取暖费是用人单位给予还是用人单位发放
具体讲，在单位退休的企业退休人员是否有取暖费，在法律上没有硬性规定或强制性要求，要看原单位的福利政策。如果原单位有这样的福利，就可以享受，就可以按单位要求，持采暖证明或发票，到原单位按规定报销。和社保机构没关系。如果原单位没有这样的福利待遇

2020-06-23 567

专业问答更多>>

离婚后哪个单位发放独生子女费，哪些人不能享受独生子女费的发放？
按规定是工作单位发放独生子女费。但实际发放中，又分几种情况。一、夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担一半；二、一方为职工，另一方无单位或丧偶的，由职工所在单位全部承担；三、城镇其他人员，由户籍所在地

2022-04-26 15,340
事业单位退休独生子女费时由本单位发还是由上级发？
符合下列条件之一，且子女年龄在十八周岁以内的，同样符合申请独生子女父母奖励费： 1、一对夫妻生育一个子女后不再； 2、夫妻双方再婚前累计只生育（包括）一个子女，符合生育第二个子女条件，再婚后不再生育的

2022-10-08 15,340
济南独生子女费发放标准是什么，独生子女父母奖励费应该由谁来发放
夫妻只有一个子女，不再生育的，由夫妻双方申请，所在单位核实，经乡镇人民政府或街道办事处批准，发给独生子女父母光荣证。符合规定生育的子女，如系双胞胎或多胞胎，不享受独生子女待遇。凡领取独生子女父母光荣证

2022-03-08 15,340
事业单位人员离婚时独生子女费用和独生子女保健费分别由哪一方负担
本办法第三十一条第一款第(一)、(二)项规定的一次性奖励金和独生子女保健费由夫妻双方所在单位各负担50%;无工作单位的人员由户籍所在地区、县级市人民政府统筹解决。特殊情况按以下规定解决:(一)公派出国

2022-01-20 15,340

法律短视频更多>>

01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,556 15,340
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,599 15,340
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,539 15,340