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1、每天工作12小时，那么加班为4小时。如果其中有吃饭时间，那么吃饭时间不能算上班时间。 2、只要单位支付员工加班费，那么问题就不大，虽然单位超时加班是违反劳动法规定的，但是现在中国的国情就是这个样子，没有人会深究，只会在发生事故的时候，单
这种情况属于加班，您可以要求公司支付加班费。公司不支付的，可申请劳动仲裁。
加班是根据员工的自愿，如果员工不愿意加班，公司不得强迫加班，不加班不能算旷工，但已经同意加班，而不去，就属于旷工了。如果有什么法律问题，需要免费咨询，或者需要委托律师，请直接联系我：
属于违反劳动合同法规定的诚实信用的原则，但不致于被处罚或导致长期形成的劳动关系不成立。
按劳动法支付3个月工资，就是你前12个月平均每工资的3倍。不知道你听明白没有。
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非法拘禁罪，是指用强制的方法，并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁，按犯罪处理的。 有下列之一的，作为犯罪处理： 国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员，使影响恶劣的； 非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的； 非法
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耕地建厂房算不算违建，需要根据具体情况进行处理。耕地建厂房没有经过批准，那么就属于违建。耕地建厂房，办理农用地转用审批手续并且经过批准，那么就不属于违建。建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，需要办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建
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生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
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