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在余留被执行人本人及其抚养人口生活必需费用之后的剩余部分,生活必需费用一般参照当地城镇居民最低生活保障标准。《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当
按实际情况,如果符合相关规定,公司是可以未经劳动者允许就可以扣工资。 相关规定《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
一般而言,人民法院不可以因为丈夫婚前借款,执行妻子的工资,但是,具有下列情形之一的除外:一、夫妻双方书面约定婚前财产为共同所有的;二、债权人能够证明丈夫的借款用于婚后家庭共同生活的。《婚姻法》第十九条
在余留被执行人本人及其抚养人口生活必需费用之后的剩余部分,生活必需费用一般参照当地城镇居民最低生活保障标准。
多个债权人起诉,法院参考如下法条执行债务人固定工资。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》十一条:多个债权人对一个债务人申请执行和参与分配多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权
劳动者自离的,一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离,就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离,给用人单位带来了不可逆的损失,那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。