上班后公司不签合同如何处理

2022-03-25 237

普法内容

上班后公司不签合同处理如下： 1、未签订劳动合同的单位违反劳动相关的，可以书面提出离职后立即离开； 2、除了要求单位支付的工资外，还可以要求经济补偿、上班后第二个月双倍工资、补缴社保等； 3、从离职开始，劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应该知道侵权发生之日起计算。不服仲裁的也可以向法院起诉。或者向当地劳动监察大队举报； 4、也可以要求签订劳动合同，并在未签订劳动合同的情况下支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动法》
第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

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上班公司和我签合同上班公司确不与我签
上班公司和签劳动合同的公司不是一个，属于劳务派遣。上班公司为用工单位，劳务派遣单位是用人单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2023-08-05 49
不在公司上班了社保如何处理
不在公司上班了社保的处理方式具体如下： 1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了； 2、如果去外地了，可以将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位即可，

2024-09-19 30
小公司上班不签合同不打考勤
员工在试用期一个月内没有签订劳动合同，提供正常劳动力的，公司要支付劳动者的工资。 1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。 2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。 3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴

2020-07-28 267

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关于公司不签合同上班受伤怎么处理
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2023-07-25 15,340
上班4天还没签劳动合同如何处罚公司？
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2023-10-01 15,340
在旅游公司上班，如何签署劳动合同
甲方(用人单位)名称：旅游公司地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律

2022-08-07 15,340
无故被辞退，在公司上班没签合同被辞退如何处理呢？
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有

2023-04-03 15,340

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公司注销后被起诉如何处理
公司注销后被起诉的，法院一般不会立案的，一般而言，企业注销登记后，法人资格终止。不能以该项企业作为被告进行诉讼。但债权人的债权能否得到法律保护，主要根据具体情况进行分析： 1、企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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如何在电子合同上签字
在电子合同上签字的流程如下： 1、实名认证； 2、在线签署； 3、将签署过的合同发送给对方，并在签署的第一时间发送给对方签署，也将精确记录发送时间； 4、对方接受到发送的合同会收到通知，这时候对方只要登陆平台，将收到的电子合同进行电子签名，

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