员工不服从工作地点调整，公司能否解除劳动合同？

2024-05-08 24

普法内容

如果在同一行政区域工作地点调整员工不得拒绝，否则有权拒绝，厂方以此为由解除劳动合同不合法。

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劳动法员工不服从调整工作班次能无偿解除吗
在员工对单位所做出的岗位调整表示拒绝时，用人单位无权进行解雇处理，否则便被认定为非法解除劳动关系行为。针对单位调动员工岗位的情形，必须先与劳动者协商达成一致意见并签署相应的《变更劳动合同》文件，如果员工对于该变更事项持反对态度，则用人单位不

2024-05-06 33
因员工不服从公司调动还滋事闹事可以解除合同吗
应当根据单位的制度确定

2024-06-24 20
公司强行调动员工工作地点合法么？
公司强行调动员工工作地点不合法。工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同中的工作地点就是平时上班地，有些劳动地点可以协商注明，有的公司劳动场所是多位地点的，在签订合同时，可以只写公司名称。

2020-04-16 36

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员工在劳动法中不服从调整工作班次，是否能无偿解除劳动关系？
当员工对单位对其岗位调整表示反对时，用人单位无权进行解雇处理，否则将被视为非法解除劳动关系行为。针对单位调动员工岗位的情况，用人单位必须与员工协商并达成一致意见，并签署相应的《变更劳动合同》文件。若员

2024-11-18 15,340
公司调动员工，员工不服从调动安排，员工可以单方面解除劳动合同吗
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购

2022-05-06 15,340
员工不服从公司岗位调动，解除劳动合同，要赔偿么
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
调整工作地点时解除劳动合同的主要理由
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者

2023-07-15 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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