《民法典》雇员人身损害学校承担责任吗

2021-02-27 126

普法内容

雇员人身损害学校需要承担侵权责任。无民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害的，学校应当承担侵权责任。若是造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费。

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

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民法典高校对学生损害承担的责任有什么
学生在高校学习、生活期间受到损害，高校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任；受到高校以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任，高校未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

2021-01-18 123
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。

2021-03-13 270
雇员造成第三人损害雇主承担责任？
雇主承担责任，但雇主可以向第三人追偿。如果雇主已经尽到了安保义务，可以在诉讼过程中举证自己无过错，争取减少赔偿。

2020-02-16 2,045

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学校在学校受到人身损害，学校如何承担侵权责任？
按照《民法通则》第一百零六条的规定，学校作为一个法人单位如其过错行为侵害学生人身时，自然应当对侵权行为产生的损害后果承担赔偿责任。学生如在校园内人身受到损害，学校只有在有过错的情况下才能承担赔偿责任。

2021-03-20 15,340
民法典高校对学生损害承担的责任有什么
学生在高校学习、生活期间受到损害，高校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任；受到高校以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任，高校未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

2023-12-16 15,340
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。

2023-01-16 15,340
雇佣关系中雇员人身损害应承担什么责任?
雇员按照过错比例承担责任。看是否有过错。

2022-10-21 15,340

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任
因紧急避险造成损害的，应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。法律明确规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。因此，因紧急避险造成损害的，应当由引起险情

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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