公司未按照实际工资缴纳社保是否违法

2024-05-05 5

普法内容

依据我国《劳动法》相关条款，如企业未能依照员工真实薪酬标准为其缴纳社会保险费用，此种行为将被视为违法行为。按照国家法规的明确规定，若用人单位存在未按时足额缴纳社会保险费的情况，社保费征收机构有权对其发出限期缴纳或补足的指令，并且从欠缴之日起，按照每日千分之五的比例收取滞纳金；若是在截止日期后仍然坚持拒不缴纳费用，相关行政部门将有权对其处以欠缴金额一倍至三倍之间的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年

2021-11-22 55
社保未按照实际工资缴纳，我该怎么维权
1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况; 2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效; 3、也可以同时去劳动监察大队举报。

2020-11-30 35
上市公司社保都按实际工资缴纳吗
上市公司社保都按实际工资缴纳。企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。上市公司的社保缴纳一般是按照实际工资基数去买，但不高于社平工资3倍。社保缴纳的规定如下： 1、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资

2023-06-04 31

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缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗？
1、社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限

2021-09-27 15,340
员工未依法缴纳，未按员工实际工资缴纳社保，怎么进行维权？
用人单位未按规定为劳动者参保的，劳动者可至单位所属地劳动监察投诉。如参保后，参保月数及缴费基数不符合规定的，劳动者可向单位参保地社保中心审计部门反映。

2022-10-25 15,340
未按实际工资缴纳社保，需要什么证据？
未按实际工资交纳社保辞职有无补偿可以争取。公司未按员工实际工资交纳社保，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳

2024-09-02 15,340
单位没有按实际工资缴纳社保
单位没有按实际工资缴纳社保的，本人可以向社会保险行政部门进行举报、投诉。有关部门可以按照规定对用人单位进行处罚，本人可要求用人单位给予一定的经济赔偿。

2021-12-15 15,340

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社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

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01:05
公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

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