浙江义乌人才引进政策

浙江义乌人才引进政策如下： 1、人才科研项目专项资助，对高层次人才申报科研项目，市科技局按审核办法组织有关部门证，经市委人才工作领导小组审议后予以立项，项目按投入经费的50%给予资助，最高不超过100万元； 2、实施人才住房保障工程，符合我市人才住房政策的，依照人才类别按政策规定享受，统筹本市现有房源逐步解决新引进高层次人才临时居住问题； 3、有效解决人才子女就学问题，主要解决人才子女义务教育阶段就学问题，每年统筹安排一定就学指标，由教育部门在公办学校合理安排入学； 4、妥善解决人才配偶就业问题，对引进的第1-4类高层次人才的随调配偶由组织人社部门按照单位性质对口安置，第5类高层次人才的随调配偶由用人单位或主管部门推荐就业； 5、完善政府津贴制度，我市培养引进的高层次人才可享受政府津贴，每人每月标准为：中国科学院院士、中国工程院院士8000元，国家级重点人才3000元，省部级重点人才2000元，具有博士学历学位和正高级专业技术职务任职资格人员1000元，在紧缺职业（工种）一线岗位工作，所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才，每人每月标准为：高级技师500元，技师300元，政府津贴按年度发放，每位人才享受津贴期限不超过5年； 6、完善社会保障，人才由用人单位按规定参加各项社会保险，享受相应的社会保险待遇，来本市工作前已参加社会保险的，应按有关规定转移社会保险关系，未参加社会保险或无法转移的，按以下办法处理：高层次人才，在来我市工作之前的连续工龄视同社会保险缴费年限，其他人才由用人单位与本人分别按规定的比例补缴各项社会保险费。 浙江义乌人才引进购房申请条件如下： 1、在义工作且信用良好及以上； 2、申请时本人及配偶在义乌市域范围内无两处及以上不动产（含网签备案），未享受房改房、集资建房、经济适用住房。 综上所述，各类人才根据年度人才住房保障政策兑现资金预算安排，按照资格获得人员的购房先后顺序予以兑付补助资金，先购先得，当年度人才住房保障政策兑现资金预算总额用完即止。