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公司欠员工工资不给应该如何办

公司欠员工工资不给应该如何办

2024-06-22 7
普法内容
1.劳动者可以解除合约。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50以上、100以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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    2024-06-10 33
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    2024-06-05 38
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    2020-03-06 310
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    2022-07-06 15,340
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    员工可以以此为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。

    2023-06-19 15,340
  • 公司不交社保拖欠工资员工应该如何维权

    拖欠工资和可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的

    2022-09-02 15,340
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  • 公司未给员工签合同如何赔偿 01:03
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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