您的位置:法师兄 > 律师普法 > 企业退休职工工资能怎么加?
企业退休职工工资能怎么加?

企业退休职工工资能怎么加?

2024-05-11 5
普法内容
总体调整水平按照退休人员月人均基本养老金的5.5左右确定。此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重,增强调整办法的激励性导向。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 企业退休人员2020年工资能加吗

    据家社部消息2017企业退休员仍望涨退休工资目前涨幅尚未确定般要等20173月旬举行全议才统公

    2022-10-27 15,340
  • 2012年企业离退休职工能否增加离

    冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式。

    2022-10-24 15,340
  • 退休的企业职工工资按什么算

    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条规定;工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分

    2022-08-28 15,340
  • 退休企业聘用职工怎么计算双休日工资

    用人单位聘用退休人员的,双方成立劳务关系,受合同法调整,不受劳动法和劳动合同法保护,因此,用人单位按双方劳务合同支付劳务报酬,不适用劳动法关于法定公休日加班费的规定。

    2022-10-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业能不能辞退50岁员工 01:24
    企业能不能辞退50岁员工

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

    1,537 15,340
  • 企业破产资不抵债工人工资怎么办 01:16
    企业破产资不抵债工人工资怎么办

    企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

    2,750 15,340
  • 退休工资谁发放 00:56
    退休工资谁发放

    退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额

    7,813 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?